女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定

当社では、「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を公表いたします。

名古屋総合税理士法人では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定しました。

女性の就業継続を促進し、長期的に活躍できるよう、以下の行動計画を策定する。

I. 計画期間

2024年11月1日～2026年10月31日

II. 目標

女性の正社員比率を53％にする（現状50％）

III. 取り組み内容・実施期間

2024年9月～　　　採用ホームページの作成
2024年12月　　　 正社員登用基準の明文化
毎年6月　　　　　従業員アンケートを実施し、結果を基に改善策の検討

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