社内報『Nexting Ahead』2025年11–12月号を発行

名古屋総合税理士法人（以下、当法人）では、社内広報誌『Nexting Ahead（ネクスティング・アヘッド）』を定期発行しており、この度、2025年11–12月号を発行いたしました。本号では、年末に向けた季節企画や、当法人が継続して取り組む働きやすい職場づくりに関する取り組みなど、多彩な内容をお届けしています。

福利厚生：クリスマスケーキ予約受付

～甘いしあわせ、今年もお届けします～
一年間の感謝を込めて、社員の皆さまへ──。
毎年ご好評をいただいている福利厚生のひとつ「クリスマスケーキプレゼント」
人気パティスリーのクリスマスケーキを、社員の皆さまに無料でご用意します。家族や大切な方とのひとときを、より特別なものにしていただければ幸いです。

育休取組紹介

育休取得率100％を継続

～男性も安心して取得できる環境を整備～

当法人では、入社年次や役職を問わず、すべての社員が安心して育児休業を取得できる制度づくりに取り組んでいます。
その結果、育休取得率100％を継続しており、男女問わず取得しやすい環境が着実に整っています。

育休取得率向上のための工夫

・上司からの積極的な推奨：取得を前向きに後押しする声がけ
・シンプルな手続き：書類提出のみで完結する分かりやすい申請
・柔軟な運用：出産時期や家庭事情に合わせて取得日を調整可能
・理解ある職場風土：引継ぎ・連絡配慮など、周囲が自然にサポート

社員インタビュー

入社1年目　Oさん（男性）

「育休は“仕事を休む時間”ではなく、“家族と過ごす大切な時間”。安心して取得できる制度と職場があるので、迷わず活用してほしいです。」

リファラル採用強化中

名古屋総合税理士法人では、組織のさらなる成長と活性化を目的に リファラル採用制度 を強化しています。紹介者には 最大30万円の報奨金 を、被紹介者にもスターバックスギフトカード3,000円分をお渡しします。

リファラル採用では、当法人の理念や働く環境をよく理解されている皆さまからのご紹介だからこそ、価値観や職場の雰囲気に共感いただける方と出会えることが大きな魅力です。見学や説明会の機会もご用意しており、被紹介者の方も安心して選考に進んでいただけます。ご家族の知人・友人・元同僚の方からのご紹介も歓迎しています。

“未来へ進む第一歩”を記す社内報

『Nexting Ahead』は、スローガン「未来へ進む第一歩」を体現する広報誌として、職員の声、活動、思いを「見える化」することを目的に発行されています。単なる情報共有にとどまらず、価値観の共有や新たな発見を促すメディアとして、多くの社員から好評を得ています。

今後も『Nexting Ahead』では、法人の取り組みを多角的に取り上げ発信していきます。

この記事に関する取材は、こちらへお願いいたします

名古屋総合税理士法人　担当：石川
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